1、负责公司招聘、面试，扩大公司外贸团队；
2、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、监督及执行；
3、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解
4、协助总经理处理公司日常运作事务及与各部门的沟通、协调工作；
5、负责组织安排总经理召开的重要会议，做好会议纪要并及时传达；
6、协助总经理推进公司企业文化的建议工作；
7、完成总经理交办的长期或临时性任务，并定期汇报；
8、负责各种月总结、年会、各节日庆祝的主持工作
9、负责新人培训事项；
10 负责公司员工报销款项的整理。

任职资格：
1、大专或以上学历，工商管理、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关管理专业；
2、熟悉现代企业管理知识，行政管理、法律、采购、财务等相关知识；
3、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；
4、具有敏捷、清晰的逻辑思维能力，优秀的计划、组织、控制、协调及综合分析能力；
5、优秀的文字及口头表达能力，具有一定的商务谈判及公关处理技巧；
6、较强的执行力，工作态度积极乐观。